岗位职责：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作，招聘流程（简历审核∕搜寻——电话邀约面试——电话通知入职）；5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；9、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括管理发放办公用品、印制名片、定水、复印、简单的采购补给等；10、负责接待来宾，接听公司座机，在铃声响起三遍以内要接起电话；11、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 12、协助公司员工的复印、传真等工作； 13、完成上级主管交办的其它工作。任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高160以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。
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